So., 05.11.2017

WWU für Chancengleichheit ausgezeichnet An der Uni Münster wird Gleichstellung gelebt

Patricia Göbel (l.) mit Maike Tietjens

Patricia Göbel (l.) mit Maike Tietjens Foto: Thomas Range

Münster - 

Die Initiative „Total E-Qualitay Deutschland“ (TEQ) hat die Universität Münster (WWU) zum dritten Mal mit dem „Total-E-Quality“-Prädikat ausgezeichnet. Besonderheit bei dieser Ehrung für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie Vielfalt im Beruf: Die WWU erhält erstmals das Zusatzzertifikat für „Diversity“. 

Unter diesem Begriff sind die Bemühungen zusammengefasst, die Potenziale aller Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht sowie Gesundheit und Behinderung zu fördern, heißt es in einer Pressemitteilung.

Vertreter der WWU, darunter die Prorektorin für strategische Personalentwicklung, Prof. Dr. Maike Tietjens, und die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Patricia Göbel, nahmen das Prädikat jetzt während einer Feierstunde in Gelsenkirchen entgegen.

Die Begründung der Jury

Die Universität überzeugte die Jury mit ihrer Darstellung der Gleichstellungs- und Diversitymaßnahmen entlang der von TEQ formulierten Kriterien. „An der Westfälischen Wilhelms-Universität“, so die Begründung, „werden in allen acht Aktionsfeldern überzeugende Gleichstellungsmaßnahmen umgesetzt. Der Gleichstellungsauftrag ist in den Hochschulstrukturen institutionalisiert, in Prozessen verankert und in die Organisationskultur integriert.“ Beispielhaft seien das Beratungs- und Unterstützungsangebot für Beschäftigte mit Kindern und Pflegeverantwortung, das Zentrum für europäische Geschlechterstudien und das gerichtete Projekt „Digital Me“.



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