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Häufige Tränen weisen auf Burnout hin
Berlin (dpa/tmn) Ändert ein Mitarbeiter sein Verhalten im Job, kann das ein erstes Anzeichen für Burnout sein. Kollegen sollten darauf achten, ob jemand häufiger am Arbeitsplatz weint, gereizt oder teilnahmslos ist.
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Burnout äußert sich ganz unterschiedlich. So sollte man auf einen Kollegen zugehen, wenn dieser häufiger in Tränen ausbricht. (Bild: Marion Gröning/dpa)
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Daneben könnten auch eine negative Einstellung zur Arbeit sowie eine nachlassende Effektivität ein erster Hinweis auf einen Burnout sein. Das sei etwa der Fall, wenn ein Mitarbeiter zwar viele Überstunden macht, aber mit der Arbeit nicht hinterherkommt, da er sie unstrukturiert erledigt.
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